De har over 3 moduler á 4 dage arbejdet med temaerne
🔹 medstyrende teams
🔹 kommunikation, trivsel og samarbejde
🔹 den organisatoriske virkelighed og det organisatoriske narrativ
Hanne Toft Christiansen og Shanti Haske Ottosen har været undervisere på forløbet, og sløjfen blev af medarbejderne bundet ved enten at gå til eksamen i akademifaget Coaching i organisationer eller fremlægge et slutprodukt med brobygningen mellem lært teori og brugbar hverdagspraksis som overordnet mål.
Tillykke til jer SØ25+27'ere med jeres nye kompetencer og god vind med det videre arbejde 🎈🎈
