Indlæg på de sociale medier — kompetenceudvikling

I går var hold F22A på coachuddannelsen til eksamen i akademifaget Coaching i organisationer. Underviser Rikke og censor Bo Glerup fra Erhvervsakademi Sydvest tog på bedste vis imod eksaminanderne De kan nu glæde sig til at tage hul på uddannelsens del 2 om et par uger. Vi hejser flaget og ønsker tillykke til jer på F22A med den vel overståede eksamen

Socialpædagogisk Akutteam er et vikarbureau, der har specialiseret sig i at arbejde med borgere med psykiske lidelser og nedsat fysisk funktionsevne. De seje gutter bag bureauet har nu gennemført en masteruddannelse i neuropædagogik, arousal og psykiske udfordringer med det formål at udvikle den enkeltes faglige kompetencer indenfor de 3 konkrete områder i arbejdet med borgerne. Birgitte har med sin baggrund som psykolog været underviser på uddannelsen, som deltagerne netop har afsluttet med en opgavefremlæggelse. Tillykke til Specialpædagogisk akutteam med jeres nye kompetencer. Vi ønsker god bedring til Frank, som ikke er med på billedet, og god vind til jer alle...

3 hold medarbejdere fra §85, Voksensocialområdet i Tønder Kommune har gennem et 4 måneder langt fælles uddannelsesforløb tilegnet sig nye kompetencer indenfor kommunikation Forløbet har indeholdt 7 undervisningsdage + praktisk træning ude i på arbejdspladserne. Axepts konsulenter Hanne og Jacob har været de heldige undervisere på holdene Deltagerne på hold 1 har i denne uge som de første afsluttet deres forløb med eksamen i akademifaget Coaching i organisationer. Et stort tillykke herfra

De sidste forberedelser til uddannelse i vidensdeling, som starter i næste uge. Vi glæder os rigtig meget til dette samarbejde med en fremsynet og helt igennem fantastisk virksomhed. En virksomhed, som arbejder med visioner som denne om, at alle ansatte er med til at skabe et ligeværdigt samarbejde, når fokus er på vidensdeling. Derfor uddannes samtlige medarbejdere, og direktørerne lægger ud med at være de første.

I torsdags faciliterede konsulent Hanne Toft Christiansen en spændende proces, hvor teamsammensætning og teamudvikling var på dagsordenen.Udover at tænke brugen af DISC ind i processen blev der anvendt Lego, farver og papir. En rigtig kreativ proces udfoldede sig og skabte engagement, energi, fremdrift og glæde hos de deltagende medarbejdere Om 4 måneder følges der op på det flotte arbejde.