I dag har Helle i Axepts administration sikret, at vores konsulenter fremover hver især har dialogspillet om psykologisk tryghed med i samlingen, når de er ude på opgaver.
Ifølge forsker Amy Edmondson, Harvard University, handler psykologisk tryghed helt grundlæggende om, at medarbejderne føler sig sikre og har tillid til at kunne udtrykke sig, dele idéer og lære af fejl uden at være bange for at blive ydmyget eller skældt ud. Det er det grundlæggende fundament, som et godt psykisk arbejdsmiljø bygger på 
Spillet er udviklet i et samarbejde mellem Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet samt forsker Mille Mortensen 
