Indlæg på de sociale medier — teamudvikling

Extended DISC-personanalyse er et superspændende og effektivt værktøj, som er særdeles velegnet til både rekrutterings- og udviklingsarbejde. Formålet med analysen er først og fremmest at forstå sig selv og få indblik i handlemønstre og udviklingsmuligheder. Dernæst at forstå andre og dermed åbne mulighed for at styrke kommunikationen og samarbejdet. DISC'en er derfor ofte i spil, når vi ude i organisationerne arbejder med f.eks. eller konfliktforebyggelse og -håndtering eller udvikling af teams. Kunne du tænke dig at blive certificeret i brugen af Extended DISC, er du meget velkommen til at kontakte Helle (tlf. 20481495) for at få mere viden. Du kan...

Når vi arbejder med trivsel i organisationer, er det en stor glæde at opleve, hvordan både ledere og medarbejdere ved hjælp af DISC-profiler får større indsigt i egen og andres måder at agere og kommunikere på. At få den indsigt udløser mange aha-oplevelser, masser af smil, gode refleksioner og ikke mindst læring og inspiration til brug i det daglige fælles arbejde Extended DISC personanalyse er et fantastisk udviklingsværktøj og også oplagt at bruge ifm. rekruttering af medarbejdere, til konflikthåndtering, eller når nye team skal sammensættes. Vi tilbyder certificering i brugen af Extended DISC personanalyse på åbne hold såvel fysisk som...

Birgitte er klar til 2 skønne dage med trivsel og arbejdsglæde på Armstrupgaard    

Af erhvervskonsulent Hanne Toft Christiansen – uddannet sygeplejerske og cand.Cur. Jeg gør lige nu status over mit første år som erhvervskonsulent hos Axept, hvor vi bookes til mange forskellige opgaver i både private og offentlige virksomheder og institutioner. Fælles for dem er typisk, at omdrejningspunktet er trivsel og arbejdsglæde. Jeg kan konstatere, at det gør mig enormt glad, at så mange ledere vælger at arbejde med medarbejdernes mentale sundhed og trivsel. Mange ledere efterspørger ligeledes sparring, idet de oplever den som værende af stor værdi for deres egen kontinuerlige udvikling i lederrollen. For år tilbage vedtog Folketinget en strategi for...

3 hold medarbejdere fra §85, Voksensocialområdet i Tønder Kommune har gennem et 4 måneder langt fælles uddannelsesforløb tilegnet sig nye kompetencer indenfor kommunikation Forløbet har indeholdt 7 undervisningsdage + praktisk træning ude i på arbejdspladserne. Axepts konsulenter Hanne og Jacob har været de heldige undervisere på holdene Deltagerne på hold 1 har i denne uge som de første afsluttet deres forløb med eksamen i akademifaget Coaching i organisationer. Et stort tillykke herfra