Gevinster ved en velfungerende feedbackkultur

Der er i dag et stort fokus i organisationer på at skabe en velfungerende feedbackkultur. Vi ved, at gevinsterne er mange:

• Bundlinjen påvirkes positivt (Center for Effective Organisations (CEO) og Center for Cooperative Productivity)
• Personaleomsætningen reduceres (Gallup - arbejdspladser med regelmæssig feedback har 15% lavere personaleomsætning)
• Innovationen og udviklingen fremmes, hvor organisationen selv føder ideer
• Trivslen, arbejdsglæden og motivationen øges

Ønsker du og din organisation også at få integreret den gode feedbackkultur og opnå nogle af de mange gevinster, der følger med? Så gør som andre virksomheder: Kontakt os og book en temadag eller en workshop med en af vores konsulenter. Eller tjek vores hjemmeside her

I kan glæde jer til en dag, som på en varm, personlig og inspirerende måde tilbyder en palet af muligheder for brugen af konstruktiv feedback i forskellige arbejdsmæssige kontekster og situationer.