Indlæg på de sociale medier

Mennesker med C-præference ønsker at kende og forstå verden omkring sig. De vil gerne tænke, før de handler, og indtager et upartisk, objektivt standpunkt. De værdsætter uafhængighed og intellekt, og de foretrækker skriftlig kommunikation for at opnå klarhed og præcision. C-præference-mennesker nærer et stærkt ønske om, at der foreligger analyser. Vores korte præsentation af DISC'ens 4 præferencer er nu ved vejs ende. Vil du lære mere om brugen personanalyser har vi et par kursustilbud til dig, som du kan læse om i næste uge. HA' EN RIGTIG DEJLIG WEEKEND  

Mennesker med S-præference fokuserer på værdinormer og dybden i deres relationer. Deres ønske er, at andre stoler på dem. De forsvarer deres værdier med stille beslutsomhed og udholdenhed, og de de foretrækker demokratiske tilstande, hvor individet er i højsædet, og hvor man har et personligt forhold til hinanden. De nærer et stærkt ønske om forståelse.

Mennesker med I-præference har stor udstråling. De er ekstroverte og venlige. Normalt er de positive og interesserede og har et godt forhold til andre mennesker. De holder af at være sammen med andre og synes, at livet skal være sjovt. De er demokratiske i deres omgang med andre og nærer ønske om hyggeligt samvær.

Mennesker med D-præference er udadvendte og meget energiske. De er handlingsorienterede og altid i bevægelse. De er positive, realitetsbevidste og handlekraftige og fokuserer på at sætte mål og skabe resultater. Personer med D-præference er direkte og myndige i deres omgang med andre og nærer ønske om magt og kontrol.

En af de ting, alle vi mennesker har til fælles, er, at vi er så forskellige på nogle punkter - og så ens på andre. Det har til alle tider optaget os og gør det stadig. I antikkens Grækenland lagde Hippokrates, som kaldes lægevidenskabens fader, mærke til, at mange mennesker havde visse karaktertræk til fælles. Mens én gruppe altid udviste et bestemt adfærdsmønster, udviste andre grupper konsekvent helt andre adfærdsmønstre. Hippokrates opdagede, at når han sammen med sine kolleger havde kortlagt, hvilket adfærdsmønster en person udviste, kunne de forudsige, hvilke reaktioner man kunne vente. Hans konklusioner angående adfærdsmønstre er stadig...