Af psykolog Birgitte Jepsen
Ovennævnte spørgsmål stillede en journalist mig i forbindelse med et interview om mit job som psykolog.
Jeg var nødsaget til at respondere med et spørgsmål: ”I forhold til hvad?”
Hun svarede med et nyt spørgsmål: ”Hvad vil du gerne stille det i forhold til, hvis du er motiveret 100%?”
”100%” svarede jeg, ”kan man det?”
”Det ved jeg ikke”, var hendes svar. ”Det er dig der er eksperten. Så hvad vil du svare?”
Ja, hvad ville jeg svare? Det var et godt spørgsmål.
Jeg udbad mig betænkningstid og lovede at sende hende et svar skriftligt, og vi fortsatte interviewet med andre gode spørgsmål.
Hvad er motivation?
Vi ved alle, at motivation spiller en betydningsfuld rolle i en hvilken som helst funktion.
Motivationen er den vigtige drivkraft, der påvirker vores valg af adfærd, handlinger, beslutninger, vores tilgang til opgaven, til kunden, patienten, klienten, kollegaen, barnet, eleven, den studerende, medarbejderen, borgeren etc.
Jeg ved faktisk ikke, hvornår man kan siges at være 100% motiveret, og mit svar på spørgsmålet var og er følgende:
For mig handler motivation om mennesker. Om at hjælpe det enkelte individ, en gruppe af medarbejdere, en afdeling eller hel organisation med at træffe de beslutninger og den adfærd, der giver mening.
Det handler om at åbne op for en vifte af muligheder, nye perspektiver og andre måder at anskue en sag ud fra. Bidrage med at finde mening i det, der sker indeni eller udenfor den enkelte. Hjælpe med implementering af de forandringer, man står foran eller midt i.
Når jeg er en del af disse processer, er jeg i nærheden af at være 100% motiveret, og jeg føler jeg mig i den grad privilegeret, fordi det lige præcis er det, min hverdag består af.
Hvad vil kunne motivere DIG endnu mere i din hverdag?
1. at tage Axepts coachuddannelse?
Går du med tanker om at arbejde med menneskers motivation, så er netop coaching en af tidens allerstørste og bedste metoder hertil.
Det ville glæde os rigtig meget at dele vores mange erfaringer, store viden og praktiske værktøjskasse udi kommunikationsredskaber og -værktøjer med dig på vores efterspurgte coachuddannelse, hvor vi hvert forår og efterår starter hold op med åben tilmelding.
Du kan læse meget mere om coachuddannelsen her.
2. kompetenceudvikling i egen organisation sammen med kolleger og med økonomisk tilskud?
Vi uddanner nemlig også rigtig mange medarbejdere i coaching og kommunikation på egne arbejdspladser.
Her bliver grupper af kolleger introduceret for de omtalte kommunikationsværktøjer og lærer at bruge dem i praksis. På den måde styrkes både de fællesfaglige kompetencer og det psykiske arbejdsmiljø.
Det er en formidabel mulighed for få læring og nye kompetencer sammen med kollegerne i eget hus i stedet for, at I tager afsted enkeltvis for at få ny inspiration og flere kompetencer.
Lad os hjælpe dig og din organisation med at strikke det rigtige forløb sammen og søge de økonomiske midler, der findes til fælles udvikling.