Indlæg på de sociale medier — DISC-profiler
Bliv certificeret i brugen af Extended DISC personanalyse
adfærdsprofilering DISC-profiler Extended DISC kompetenceudvikling personanalyse rekrutteringsværktøj teamudvikling udviklingsværktøj
Extended DISC-personanalyse er et superspændende og effektivt værktøj, som er særdeles velegnet til både rekrutterings- og udviklingsarbejde. Formålet med analysen er først og fremmest at forstå sig selv og få indblik i handlemønstre og udviklingsmuligheder. Dernæst at forstå andre og dermed åbne mulighed for at styrke kommunikationen og samarbejdet. DISC'en er derfor ofte i spil, når vi ude i organisationerne arbejder med f.eks. eller konfliktforebyggelse og -håndtering eller udvikling af teams. Kunne du tænke dig at blive certificeret i brugen af Extended DISC, er du meget velkommen til at kontakte Helle (tlf. 20481495) for at få mere viden. Du kan...
En årsstatus fra konsulent Hanne Toft Christiansen
arbejdsmiljø DISC-profiler facilitering foredrag kerneopgaven konflikthåndtering ledersparring stresshåndtering supervision teamudvikling trivsel
Af erhvervskonsulent Hanne Toft Christiansen – uddannet sygeplejerske og cand.Cur. Jeg gør lige nu status over mit første år som erhvervskonsulent hos Axept, hvor vi bookes til mange forskellige opgaver i både private og offentlige virksomheder og institutioner. Fælles for dem er typisk, at omdrejningspunktet er trivsel og arbejdsglæde. Jeg kan konstatere, at det gør mig enormt glad, at så mange ledere vælger at arbejde med medarbejdernes mentale sundhed og trivsel. Mange ledere efterspørger ligeledes sparring, idet de oplever den som værende af stor værdi for deres egen kontinuerlige udvikling i lederrollen. For år tilbage vedtog Folketinget en strategi for...