Indlæg på de sociale medier

Et hold medarbejdere hos Mejerihaven, Autismecenter Syd, har gennem det seneste halve år på et 6-dages internt uddannelsesforløb fordelt på 3 moduler arbejdet med temaet ”Den gode arbejdsplads”.Med Rikke Moff Andersson i underviserrollen har deltagerne fået viden om hjernens vigtige rolle som medspiller, de har lært om lytteniveauer og fået værktøjer til den coachende kommunikation med såvel kolleger som borgere.Der er blevet arbejdet med DISC-personprofiler og skabt forståelse for forskelligheder i adfærd og handling, og medarbejderne er blevet introduceret til den systemiske forståelse, autopoiese og domæner, og endelig har de også arbejdet med konflikttyper og -håndtering.Et spændende og udviklende forløb,...

Nedenstående udtalelse fra en tidligere kursist kan da kun gøre os glade i låget Vi har ovenikøbet fået lov til at dele den med jer "Selvom det efterhånden er 12 år siden, jeg tog coachuddannelsen hos Axept A/S, så er det stadig et af de tidspunkter i mit liv, hvor jeg har fået allermest ud af min investering. Investeringen i uddannelsen var i ligeså høj grad en investering i mig selv og har givet mig sublime redskaber, som jeg har brugt på daglig basis både privat og professionelt lige siden. Jeg kan på det stærkeste anbefale en coachuddannelse ved Axept"...

I dag ønsker vi jer deltagere på Axepts coachuddannelse - hold F21A - tillykke med flot gennemført eksamen i akademifaget Coaching og konflikthåndtering Rikke Moff Andersson har beriget kursisterne med sin levende undervisning, og censor Arne Krogh Nielsen fra Erhvervsakademiet stod hende bi under eksamen. Med eksamen bag sig kan kursisterne nu koncentrere sig om at aflevere deres projekt og blive klar til uddannelsens afsluttende certificeringsdag den 25. april

Undersøgelser viser, at en velfungerende feedbackkultur fremmer bundlinjen, giver en lavere personaleomsætning, øger innovation og udvikling og fremmer trivsel. Feedback er med til at gøre en stor forskel på enhver arbejdsplads – og i endnu større grad, når den finder sted hver dag året rundt som en naturlig del af kommunikationen, og som et værktøj, der anvendes fra leder til medarbejder, fra kollega til kollega, fra medarbejder til leder, fra kunder/borgere til organisationen, fra alle til alle. Det skaber værdi i arbejdet, når vi bruger feedback på den rigtige måde – struktureret og med afsæt i en positiv hensigt. Feedback...

I går var et hold kursister til eksamen i akademifaget Coaching i organisationer som afslutning på coachuddannelsens del 1 Flertallet var kursister fra vores åbne hold F21B i Fredericia, mens en enkelt eksaminand kom fra et lukket hold. Alle har mulighed for at tilmelde sig Axepts åbne hold på coachuddannelsen, som starter op hvert forår og efterår. De lukkede hold er dem, vi løbende har ude i både offentlige og private organisationer, hvor det giver rigtig god mening, at en hel gruppe af medarbejdere får den samme læring med henblik på at øge den daglige trivsel på arbejdspladsen og samtidig...